ADVOCATS D'ACCIDENT LABORAL

Si tu, o un familiar, ha patit un accident laboral, a Jurand Advocats i Consultors Tributaris hi trobaràs advocats d'accidents laborals.

T’oferim l’assessorament que necessites en aquests moments perquè coneguis quins són els teus drets i de qui és la responsabilitat en cadascuna de les circumstàncies possibles.

Què es considera accident de treball? Tipus d'accidents

Tota lesió que els treballadors pateixen al lloc de treball i durant la seva jornada laboral es considera accident de treball. És la Seguretat Social l’encarregada de regular i establir la normativa relativa als accidents laborals.

Com a advocats d’accident laborals ens trobem sovint amb els tipus d’accidents de treball següents:

Accident ‘in itinere’: Són els accidents que tenen lloc al tornar o anar a la feina, sense importar l’horari, sempre que tingui lloc per la necessitat d’acudir o tornar de l’activitat professional.
Quan s’exerceixen funcions sindicals. Es consideren accidents de treball als que tenen lloc mentre té lloc una activitat sindical o s’hi dirigeix.
En realitzar tasques fora de categoria. Si l’accident té lloc mentre s’exerceixen tasques no contemplades a l’activitat empresarial, sempre que hagi estat la voluntat de l’empresari.
Accidents per salvament. Si et trobaves en un acte de salvament amb connexió de la teva feina.
Malalties professionals. Són les que pateix un treballador per l’exercici de la seva activitat laboral. Tot i que s’haurà de provar que l’origen sigui aquest.
Malalties agreujades. Si una malaltia anterior s?agreuja amb motiu d?un accident laboral.
Imprudències no temeràries del treballador. Accidents que deriven de les circumstàncies naturals de la professió, per confiança en lexperiència i la rutina laboral del treball.
Malalties intercurrents. Complicacions derivades de l’accident per malalties intercurrents o del medi en què el pacient s’hagi situat per a la curació.

Tipus d'indemnitzacions per accident de treball

Tots els treballadors que pateixin un accident laboral tenen dret a rebre una indemnització.

El tipus de prestació per accident de treball pot ser:

Indemnització per incapacitat temporal, durant el temps que duri la baixa.
Indemnització per incapacitat permanent, quan el treballador no es recupera de les lesions. Si hi ha responsabilitat civil i no s’ha complert amb la prevenció de riscos laborals, es tindrà dret a una indemnització per danys i perjudicis.

Puc sol·licitar indemnització si tinc una lesió?

En cas de patir una lesió per un accident a la feina tindràs dret a una indemnització. Per sol·licitar-la és important estar ben assessorat per un advocat d’accidents laborals, que us mantingui assessorat i us informeu de tot el procediment per no fer cap pas en fals.

Necessites fer-nos una consulta?

Drets en cas d'accident laboral

Si pateixes un accident de treball tindràs els drets següents:

Dret a assistència sanitària, a les prestacions de la SS ia un abonament de millores voluntàries.
/li>
Dret a recàrrec de prestació si l’accident es deu a una manca de mesures de prevenció per part de l’empresa.
Dret a una indemnització provinent de la responsabilitat penal o civil, a més de les indemnitzacions laborals.
Dret a un subsidi en cas d’incapacitat temporal per l’accident, que consisteix en una prestació econòmica pel temps d’incapacitat temporal.
Subsidi d’un 75% que comença a partir del primer dia de baixa
El 75% de subsidi es calcula segons la base de contingències professionals que apareixen a la nòmina del mes anterior a l’accident.
Pensió per incapacitat permanent si les lesions no tenen capellans o queden seqüeles.
La quantitat de la pensió dependrà de la base de cotització i del grau d’i incapacitat permanent atorgada.
L’assegurança de conveni dóna el dret de rebre una indemnització quan se li concedeixi una incapacitat permanent. La quantitat dependrà del que estableix el conveni col·lectiu
La indemnització sol establir-se d’acord amb el salari i el grau d’incapacitat temporal atorgat.

Accidents que la Llei no considera com a accidents laborals

No es consideren accidents laborals els casos següents:

Els que es produeixin per una força major estranya a la feina, entenent-se per aquesta la que sigui de tal naturalesa que cap relació guardi amb la feina que s’executava en l’accident. No es considerarà força major estranya a la feina la insolació, el llamp i altres fenòmens anàlegs de la naturalesa.
Els que es deguin a la imprudència temerària del treballador accidentat

Com es calcula la indemnització per accident laboral?

Per a calcular una indemnització per un accident laboral, hauràs de prendre com a referència el barem de la Llei 35/2015:

La indemnització pels dies de baixa laboral i per la pèrdua de qualitat de vida. S’hi abona una indemnització diària que varia dels 100 als 300 euros.
Si té lloc una operació de cirurgia, la indemnització serà entre 400 i 1.600 euros. S’indemnitzaran també despeses per lesions, medicines i desplaçaments.
El percentatge del recàrrec de prestacions depèn de la gravetat de l’incompliment de l’empresa, la indemnització pot pujar un 30 o 50%.

Comptem amb seus presencials a Granada , Madrid, Barcelona, Còrdoda i Ceuta. Tot i que atenem consultes des de qualsevol altre punt d’Espanya. Contacta amb nosaltres sense compromís.

Explica'ns el teu cas sense compromís

Contacta amb nosaltres

Envia'ns la teva consulta

Informació bàsica sobre Protecció de dades Responsable: JURAND S.L; Finalitat: Atendre la vostra sol·licitud i enviar-li comunicacions comercials; Legitimació: Execució dun contracte, consentiment de linteressat, interès legítim del Responsable; Destinataris: No se cediran dades a tercers, excepte obligació legal; Drets: Teniu dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, indicats a la informació addicional, que podeu exercir dirigint-vos a dpo@altabir.es o C/ LUIS AMADOR. 26. CENTRE DE NEGOCIS CÀMERA DE COMERÇ DE GRANADA; Procedència: El propi interessat; Informació addicional: www.jurandlaw.com.